40代からの仕事部下がキレると怖い?キレたときの対処法は冷静になってこれをするだけ 部下がキレると怖いと思っていたり、めんどうくさいとか、様子見をしよう、なるべく関わらないようにしようとか思っていたら、ますます社内環境は悪くなります。相手は子供と同じで、泣いたり怒ったりすねたりして言うことを聞いてもらいたいだけです。mick 040代からの仕事
40代からの仕事成長しない部下は見限る?それとも見限らない?リーダーのための人材育成術 成長しない部下を見限るべきか、それとも支援すべきか。リーダーとしての賢明な判断と、部下の潜在能力を引き出す人材育成の秘訣を解説します。部下のモチベーション管理にも焦点を当て、チームの成果を最大化する方法をご紹介とし 040代からの仕事
40代からの仕事「怒られるのは期待されてるから」は嘘!上司のストレス発散や単なる怒りにすぎない 昔から「怒られるのは期待されてる証拠」といわれますがそれは真っ赤な嘘です。たんなる上司のストレス発散や怒りでしかないです。思わず怒ってしまった上司の言い訳に過ぎません。とはいえ怒りが成長のチャンスに変わるというのも真実です。詳しく解説しますとし 040代からの仕事
40代からの仕事40代の転職に必要なスキルは聞く力「資格やスキルよりも相手の考えを読むこと」 40代の転職に必要なスキルは聞く力です。新しい資格やスキルを身につけるには時間がかかりすぎ。それよりも聞く力を身に着けて相手の考えを読むことができれば良い転職ができます。聞く力を身につけるには相手の目を見ることが一番大切。yuki 040代からの仕事
40代からの仕事何をやってもダメだと思うのはカン違い!思い込みを解く具体的な行動プラン 「オレは何をやってもダメだ」「今日は何をやってもダメな日だ」と思ってしまうのは、カン違いです。たまたまいろいろな状況が重なってしまったために、そう思わされてるだけです。その思い込みを解くにはあることが必要です。詳しく解説していきます。mick 040代からの仕事
40代からの仕事仕事をズル休みしてもいいはウソ!ずる休みはダメ人間への第一歩 仕事をズル休みしてもいいというのはウソです。ずる休みをするとデメリットがたくさんあり、会社内でのあなたの信頼度が低下します。ズル休みは駄目人間への第一歩だとかんがえてください。どうしても行くのが嫌になったら、さっさと辞めることです。とし 040代からの仕事
40代からの仕事サービス残業を拒否せずに断るには?労基に訴えるよりもまずするべきこと 「サービス残業してくれ」というのはもちろん、遠回しなサービス残業依頼も違法です。ただ、違法だからといって労基に訴えてもむだですし、会社は好きだから残りたいという人が多いです。そこで、サービス残業を拒否せずに断る方法を紹介します。yuki 040代からの仕事
40代からの仕事40代におすすめの転職エージェント。キャリア転職の成功には相性が重要! 40代におすすめの転職エージェントを紹介します。40代の転職は、20代、30代と違ってスキルや経験値によって選ばれる可能性がだいぶ変わってきます。大切なのは篆書けージェントのアドバイザーとの相性です。キャリア転職の成功には相性がとても大切。とし 040代からの仕事
40代からの仕事転職サイトは登録だけでもOK!ウザい電話や会社にバレるのを防ぐ方法も徹底解説 転職サイトや転職エージェントは、登録だけでも大丈夫です。登録するだけでも大丈夫な理由と、ウザい電話や会社にバレるのを防ぐ方法も徹底解説しています。転職でいちばん大切なのは情報収集です。いくつかの転職サイトに無料登録して良い転職をしましょう。とし 040代からの仕事
40代からの仕事仕事がしんどくて1週間休みたいと思ったら休みましょう。でも仮病はダメ! 有休を取れるのは労働者の権利です。仕事がしんどくて1週間休みたいと思ったら、すぐに休みましょう。でも仮病を理由にするのはダメです。理由は言わなくてもいいですが、正直に体の疲れを取って精神的にリフレッシュしたいからだと言うのもアリです。とし 040代からの仕事